1. Es ist Zeit für eine gesetzlich verpflichtende Frauenquote in den Vorständen und Aufsichtsräten großer börsennotierter Unternehmen.
2. EU-Kommissarin Reding unterstützt den Ruf nach einer Frauenquote für die Wirtschaft.
3. Arbeitsministerin Ursula von der Leyen - die wohl bekannteste Befürworterin der Frauenquote - ist das nicht genug.
4. Natürlich sei eine EU-weite Frauenquote ein Eingriff in die unternehmerische Freiheit.
5. Warum sollten sich die Dax-Konzerne dazu zwingen lassen, wenn sie bisher sogar in der Lage sind, die Frauenquote für eine überschaubare Anzahl Stellen in Vorständen und Aufsichtsräten zu vermeiden?
6. "Die Frauenquote könnte ein Instrument sein, um qualifizierten Bewerberinnen eine Chance zu geben."
7. Vor gut einem Jahr hatte sie den Konzernen ein Ultimatum gestellt mit dem Ziel, in Vorständen und Aufsichtsräten börsennotierter europäischer Unternehmen bis 2015 eine Frauenquote von 30 Prozent und bis 2020 von 40 Prozent zu erreichen.
8. In Deutschland setzen die Verfechterinnen einer Frauenquote auf Schützenhilfe aus Brüssel.
9. Auch sie hat die Berliner Erklärung unterzeichnet und sieht keine Alternative zur Frauenquote.
10. Im Video erklärt sie, warum die Wirtschaft eine Frauenquote braucht.
11. Die Forderung der Arbeitsministerin nach einer Frauenquote stößt auch bei anderen Parteien auf Zustimmung.
12. Damit ist die gesetzliche Frauenquote zunächst vom Tisch.
13. dass Sie aus einer Frauenquote von 30 Prozent eine allgemeine Männerdiskriminierung ableiten, ist schon erstaunlich.
14. zum einem ist eine Frauenquote nicht mit dem Grundgesetzt vereinbar, welches eine Bevorzugung aufgrund äußerer Merkmale, wie Geschlecht und Rasse aber auch innerer wie Religion rundweg ablehnt.
15. Wie Sie das mit der Frauenquote in Einklang bringen wollen ist mir schleierhaft.
16. Vor allem in der Unionsspitze und in der FDP gibt es starken Widerstand gegen eine gesetzliche Frauenquote.

Assoziationsgraphen aus dem Wortschatz-Deutsch zum Vergleich anzeigen.